Jürgen Menhart begeistert die Teilnehmer: innen mit inspirierenden Vorträgen und einem ganzheitlichen Ansatz mit dem Fokus auf Führung mit Leichtigkeit, gelungener Zusammenarbeit, New Work und Agilität – tagtäglich gelebt
Jürgen Menhart discusses his book “TRUST or nothing!” and the importance of trust in agile and new work environments.
Die Zukunft der #Führung und Zusammenarbeit in der Tourismusbranche.
Mein Gespräch und Erfahrungsaustausch mit Vivien Schulter : Kulturwandlerin & TOP50 HR-Influencerin 2023
TRUST … or nothing! // Eine New Work Geschichte über 5 Buchstaben, die unser Leben in der Zusammenarbeit verändern. Dein Impuls als Buch
ab Ende April23 im Handel erhältlich [ ISBN: 978-3-99152-074-0 ]
“Führung ist kein Lehrberuf”
Was bedeutet Leadership für bestehende und neue Generationen, Jugendliche und Auszubildende?
Welche Anforderungen und Möglichkeiten, entstehen dadurch im Rahmen der gemeinsamen Zusammenarbeit von unterschiedlichen Generationen?
TRANSFORMATION NOW! Einblicke in das Tätigkeitsfeld als Keynote Speaker und Transformationsgestalter – Interview mit Jürgen Menhart
T.R.U.S.T. … or nothing! ❓ Was genau diese „Werte-Formel“ für ihn bedeutet
Speaker, Co-Creator, Mentor ❓ Ratet mal, was seine Lieblingsrolle ist? Nun, das ist leicht wahrzunehmen – nur woher kommt seine Bühnenaffinität?
❓ Was sind seine wichtigsten Erkenntnisse für die Gestaltung eines gelingenden Umfelds der Zusammenarbeit, also einer menschenorientierten Unternehmenskultur?
❓ Und was ist sein persönliches Wozu?
“Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln“ (Herbert Spencer)
Fokus: Führung neu denken, selbstlernende Organisationen und Teams, Bewusstsein – die neue Rolle der Führungskraft
❓ Welches Umfeld ermöglicht Umgebungen für selbstlernende Organisationen – welche Rolle spielt dabei die “Führungskraft”
❓ Was ist AGILean und wie unterstützt dieses Format Erfolge für Projekte, Führungskräfte und selbstorganisierte Teams
❓ Was bedeutet “learning-on-demand” für mich als Führungskraft?
❓ Bienen, Schafe, Hirte,… Bienenhirte… Was hat das mit der Rolle der Führungskraft zu tun?
“Auch kleine Wertschätzungen aussprechen”
Führung neu definieren, vorleben und erleben. 👌 Was bewegt die Jugend und junge Erwachsene zum Thema “Führung” und wie können wir uns gegenseitig wieder helfen unsere Stärken zu entdecken und zu fördern
“Viele Unternehmen suchen noch nach Ihrem Weg zur agilen Transformation”
Führung neu vorleben und erleben. 👌Selbstorganisierte und selbständige Teams gestalten, aufbauen und unterstützen. Erfolge feiern – für Menschen und Unternehmen
“Du bist glücklich und erfolgreich, wenn Du auf allen Ebenen im Gleichklang bist”
Wunderbare Einblicke zur Rolle “Leadership” und zur Frage: “Was macht eine gute Führungskraft aus?”