“Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln“
[Herbert Spencer]
Wundervoll! 🙏 Heute zu Gast in der Interview-Reihe “Alles Gute… Wandel gestalten”, Prof. Dr. Volkmar Langer.
Mit dem oben genannten Zitat von Herbert Spencer ist das Lebensmotto von Volkmar Langer treffend beschrieben. Seit mehr als 20 Jahren unterstützt er Menschen in der Wirtschaft, ihr Wissen in Handlungskompetenzen umzusetzen. Sein Background dabei ist wahrhaft vielseitig – vom Fernmeldetechniker, zum promovierten Quantenphysiker, Professor für vernetzte IT-Systeme und innovative Lehr- und Lernszenarien. Dazu Gründungsmitglied, Gesellschafter und engagiertes Mitglied des Kernteams der “Corporate Learning Community gemeinnützige UG” (größtes Netzwerk für digiloges Lernen und Arbeiten im DACH-Raum), sowie Geschäftsführer der LACOBE GmbH.
Ich durfte gemeinsam mit Volkmar schon einen kleinen Weg gehen; jedes mal eine großartige Möglichkeit frische Ideen zu wälzen, Erfahrungen der Transformationsgestaltung mit und in Unternehmen, mit Führungskräften und Teams im Non-IT Bereich auszutauschen, neue Einblicke und glasklares Feedback aus einer anderen Perspektive zu gewinnen. Im Interview und Erfahrungsaustausch gehen wir wieder einen Schritt weiter nach vorne mit dem
Fokus: Führung neu denken, selbstlernende Organisationen und Teams, Bewusstsein – die neue Rolle der Führungskraft
❓ Welches Umfeld ermöglicht Umgebungen für selbstlernende Organisationen – welche Rolle spielt dabei die “Führungskraft”
❓ Was bedeutet “learning-on-demand” für mich als Führungskraft und wie kann eine Leadership Coaching Challenge dabei unterstützen
❓ Was ist AGILean und wie unterstützt dieses Format Erfolge für Projekte, Führungskräfte und selbstorganisierte Teams
❓ Bienen, Schafe, Hirte,… Bienenhirte… Was hat das mit Veränderung und der Rolle der Führungskraft zu tun?
🎥 YOUTUBE-VIDEO: https://youtu.be/Fd_0ID-YibI
Vielen Dank lieber Volkmar für unseren Austausch 🔷
Vom Wissen in die Handlung kommen. Als Führungskraft ganz bewusst das eigene Verhalten, unterstützt durch regelmäßiges Feedback von außen, reflektieren. Als Unternehmer:in und Leader:in Umgebungen gestalten für gelungene Zusammenarbeit und Erfolge – für Menschen, Projekte und Unternehmen
Bis bald – dein, Jürgen
👌HINTERLASSE GERNE dein Like, Feedback und Kommentar, share & teile die Impulse mit Menschen wo Du Dir denkst “das ist jetzt das richtige!”
BUCHTIPP: Der Bienenhirte (Rini van Solingen)
ISBN: 978-3-86490-495-0
Kurzvorstellung: Prof. Dr. Volkmar Langer
…war Akademieleiter und Geschäftsführer einer privaten Berufsakademie (Berufsakademie Weserbergland) und ist Gründungspräsident der privaten Hochschule Weserbergland. Beide Institutionen zeichneten sich dadurch aus, dass nachhaltiges Lernen durch die Anwendung von Wissen in der Praxis entsteht, beispielsweise in dualen Studiengängen.
Seine eigene Bildungsbiographie ist ebenso durch den Wechsel zwischen unterschiedlichen Lernorten geprägt. Ausbildung zum Fernmeldehandwerker und Tätigkeiten in der Telekommunikation studierte er Physik und promovierte in der Quantenphysik. Er ist Professor für vernetzte IT-Systeme und innovative Lehr-/Lernszenarien. Sein Coachingprofil basiert auf dem NLP Master und NLP Coach (beide nach Society of Neuro Linguistic Programming™) sowie dem Hypnocoach und dem agilean Coach.
Als Gründungsmitglied und Gesellschafter der „Corporate Learning Community gemeinnützige UG“, einem der größten Netzwerke für digiloges Lernen und Arbeiten in Unternehmen in der DACH-Region, engagiert er sich im Kernteam.
Im Rahmen seiner Unternehmensberatungsgesellschaft LACOBE GmbH bringt er Menschen, Teams und ganze Organisationen dazu, ihr volles Potenzial zu entfalten. Auch hier kommt ein hybrides Konzept von Lernen und Arbeiten zum Tragen: agilean heißt der menschenzentrierte Ansatz, der nicht nur agile und lean Elemente enthält, sondern dem Zusammenarbeiten in Teams in einem wohl definierten Handlungsrahmen besondere Bedeutung beimisst. Dadurch werden Projekte, insbesondere im Non-IT-Bereich, nicht nur erfolgreicher, sondern machen allen Beteiligten viel mehr Spaß. Auf diese Weise führt sinnstiftendes Arbeiten und Lernen zu wertvollem Nutzen auf allen Seiten.
Dabei liegt ihm insbesondere das Thema Führung am Herzen. So unterstützt er seit vielen Jahren Führungspersönlichkeiten dabei ihre Selbst-Führungskompetenzen zu entwickeln. Mit der Entwicklung der „Leadership Coaching Challenge“ entwickelte er ein Framework, dass Führungspersönlichkeiten mit Hilfe eines geführten Peer-Coachingansatzes insbesondere in Veränderungsvorhaben dabei unterstützt, ihre innere, mentale Veränderung selbst gemeinsam zu gestalten.
UPCOMING PLATIN-PROGRAMM und EVENT TRANSFORMATION NOW! CO-CREATION RETREAT
Für WEN wurde das Programm geschaffen? Unternehmer:innen, Führungskräfte, Bereichsleiter:innen, Selbständige, Projektleiter:innen, …
FOKUS: NewLeadership & agile Organisation verbunden mit Mensch und Gesundheit
weitere INFOS und ANMELDUNG: https://www.juergen-menhart.com/platin-retreat/
Top-Class LOCATION: 2.-4. Juni 23 | im 4* Hotel Retter Bio-Natur-Resort, Steiermark
Meine Passion ist es, Menschen und Unternehmen in ihrer persönlichen und beruflichen Transformation und im Wachstum zu unterstützen. Umgebungen gestalten für gelungene Zusammenarbeit und Erfolge – für Menschen, Projekte und Unternehmen!
JÜRGEN MENHART | www.juergen-menhart.com
