Fehlen dir die Mutigen für echte Veränderung?
Es war Dienstagmorgen, exakt 08:30 Uhr, als mir im klimatisierten Besprechungszimmer eines oberösterreichischen Weltmarktführers endgültig der Kragen geplatzt ist. Wir saßen dort, um über vertrauensbasierte Führung in Zeiten des Umbruchs zu sprechen – doch was ich sah, war das genaue Gegenteil davon. Der CEO hantierte
