“…wir müssen nicht nur auf Beziehungsebene besser zusammenarbeiten, sondern auch ethisch handeln.”
[Zitat im Interview – Aldina Salihodzic]
Heute zu Gast in der Interview-Reihe “Alles Gute… Wandel gestalten”, die wunderbare 🙏Aldina Salihodzic : People & culture @ Team23 Steuerberatung | Gewinnerin Blue Bridge Award 2024 : Kategorie Leadership und Culture
Unser Fokus: Der Rahmen zur Transformation im Unternehmen, zu einem neuen Gehaltsmodell
Viel Spaß mit diesen frischen Impulsen für Dich beim Reinhören und Ansehen.
ZUM INTERVIEW & 🎥 YOUTUBE-VIDEO: https://youtu.be/yhegvIoH4RM
Inspiration pur!
Im Interview mit Aldina entdecken wir gemeinsam gigantische neue Brücken: Ethik – Führung – New Pay / neue Gehaltsmodelle – Transparente Gehälter – Mut und Vertrauen
- Wie ist Führung mit Ethik verbunden?
- Was bedeutet die Transformation von traditionellen Gehaltsstrukturen, zu neuen Formen wie “New Pay” zu gehen und
- Was hat Mut und Vertrauen damit zu tun?
In diesem Interview gibt uns Aldina vom Team23 Steuerberatung, einen besonderen Einblick, wie wichtig es ist, einen transparenten und fairen Ansatz für den Umgang mit Gehältern am Arbeitsplatz zu schaffen.
Sie betont die Notwendigkeit von Mut und einem Gefühl der Sicherheit, um mutige Schritte bei der Transformation des Ansatzes in den Bereichen Führung, Teamarbeit und Gehaltsmanagement zu unternehmen.
Höhepunkte aus dem Interview
💡 Aldina betont, wie wichtig es ist, ein Gefühl der Sicherheit zu schaffen, um Einzelpersonen zu befähigen, mutige Schritte in ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu unternehmen.
💼 Die Diskussion dreht sich um die Notwendigkeit transparenter und fairer Gehaltsmodelle, wobei der Schwerpunkt auf der Wertschätzung der Mitarbeiter liegt, die über den bloßen finanziellen Beitrag hinausgeht.
🌱 Die Schaffung einer Kultur der offenen Kommunikation, des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts ist entscheidend für die Förderung eines erfolgreichen und fortschrittlichen Arbeitsumfelds.
🚀 Wir gehen im Interview auf die Notwendigkeit ein, dass Unternehmen Veränderungen annehmen und ihre Komfortzonen kontinuierlich erweitern müssen, um Wachstum und Innovation voranzutreiben.
🎯 Aldina teilt ein bedeutungsvolles Gedicht, das die Essenz von Mut, Entschlossenheit und die Wichtigkeit des letzten Schritts zum Erreichen von Zielen auf den Punkt bringt.
Aldina Salihodzic … Inspirierend, vielseitig, kreativ! Sie schafft hauptberuflich Raum für Ihr Team. Entwicklungsraum und Freiraum. Manche nennen das „People & Culture & Organisationsentwicklung“ Ihr Umfeld … das Team 23. Die Steuerberatung, die berät, im Team, mit den Kunden, mit Herz und in 5 Sprachen. Die einzige Steuerberatungskanzlei in Österreich, die eine positive und stärkende Arbeitskultur leben.
Blue Bridge Award 2024 : Leadership und Culture
Aldina ist Gewinnerin des Blue Bridge Awards 2024, in der Kategorie LEADERSHIP und CULTURE. Der Community-Preis für Impulsgeber: innen, Expert: innen und Brückenbauer: innen zur Arbeitswelt der Zukunft. Mehr zum Blue Bridge Award unter https://bluebridgeaward.at/
Jetzt reinhören und -sehen, in eine neue Folge von
“ALLES GUTE … WANDEL GESTALTEN!”
Viel Spaß, Inspiration und Freude, mit neuen Impulsen. Hat es dir gefallen? Gerne ein like, comment, share. Ich freue mich auf eure Rückmeldungen. Euer Jürgen
TRANSFORMATION NOW! Inspiration & Empowerment für die Kernkompetenzen der Arbeitswelt der Zukunft, für Leaders & Young Talents
“Am Anfang benötigt es Begeisterung und Emotion, für den Erfolg, Fokus und Disziplin!”
Neue Gehaltsmodelle: Was meinst Du dazu?
👌HINTERLASSE GERNE dein Like, share & teile die Impulse mit Menschen wo Du Dir denkst “das ist jetzt das richtige!”
Gemeinsam Ideen multiplizieren und vom Möglichen ins TUN kommen.
Bis bald – dein, Jürgen
TRUST … or nothing! Eine New Work Geschichte über 5 Buchstaben, die unser Leben in der Zusammenarbeit verändern.
Kommen Sie in eine Führung mit Leichtigkeit und begeistern Ihr Team.
Dieses Buch versteht sich als Mentoring- und Storytelling-Book. Den Weg der Transformation gehen – von einem traditionell hierarchisch geprägten Umfeld und Führungsstil hin zu einer neuen und zukunftsfähigen, vertrauensvollen Umgebung der Zusammenarbeit. Diesen erfolgreichen Wandel kann man für sein Unternehmen und mit seinem Team auf jeden Fall beschleunigen und abkürzen, wenn man den Weg mit jemandem geht, der ihn bereits erfolgreich gegangen ist und dort ist, wo man selbst hinmöchte. Der Bucherlös geht 1:1 an den Verein “Steirer mit Herz”
MEHR DAZU: https://www.juergen-menhart.com/trustbuch
JÜRGEN MENHART | www.juergen-menhart.com
