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Schlagwort "Blindleistung"

Juergen-Menhart.com - Keynote Speaker
Die ‘Lagerfeuer’-Erkenntnis: Was WIRKLICH über Transformationen entscheidet.

Die ‘Lagerfeuer’-Erkenntnis: Was WIRKLICH über Transformationen entscheidet.

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TRANSFORMATION NOW! Einblicke in das Tätigkeitsfeld als Keynote Speaker und Transformationsgestalter – Interview mit Jürgen Menhart

T.R.U.S.T. … or nothing! ❓ Was genau diese „Werte-Formel“ für ihn bedeutet

Speaker, Co-Creator, Mentor ❓ Ratet mal, was seine Lieblingsrolle ist? Nun, das ist leicht wahrzunehmen – nur woher kommt seine Bühnenaffinität?

❓ Was sind seine wichtigsten Erkenntnisse für die Gestaltung eines gelingenden Umfelds der Zusammenarbeit, also einer menschenorientierten Unternehmenskultur?

❓ Und was ist sein persönliches Wozu?

Juergen-Menhart.com - Keynote Speaker
Führung neu denken (Interview mit Prof. Dr. Volkmar Langer): Die ‘Lagerfeuer’-Challenge.

Führung neu denken (Interview mit Prof. Dr. Volkmar Langer): Die ‘Lagerfeuer’-Challenge.

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“Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln“ (Herbert Spencer)

Fokus: Führung neu denken, selbstlernende Organisationen und Teams, Bewusstsein – die neue Rolle der Führungskraft

❓ Welches Umfeld ermöglicht Umgebungen für selbstlernende Organisationen – welche Rolle spielt dabei die “Führungskraft”

❓ Was ist AGILean und wie unterstützt dieses Format Erfolge für Projekte, Führungskräfte und selbstorganisierte Teams

❓ Was bedeutet “learning-on-demand” für mich als Führungskraft?

❓ Bienen, Schafe, Hirte,… Bienenhirte… Was hat das mit der Rolle der Führungskraft zu tun?

Jürgen Menhart New Work Überblick
Das ‘Lagerfeuer’-Prinzip: Warum ‘New Work’ scheitert (und echtes WIR gewinnt).

Das ‘Lagerfeuer’-Prinzip: Warum ‘New Work’ scheitert (und echtes WIR gewinnt).

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“Manchmal zeigt sich der Weg erst, wenn man anfängt ihn zu gehen.” Paul Coelho Ein Plädoyer für “Mut zur Veränderung und den Wandel selbst gestalten!” #zukunft #NewWorkNow #motivation #mindset #business #team #empathie #speaker Viele Führungskräfte glauben, die ‘Mammut-Jagd’ (Transformation) gewinnt man nur mit ‘Speeren’ (Tools).

Confido TRUST New Work
‘Feuer-Hüter’ statt ‘Multiplikatoren’: Das ‘Lagerfeuer’ im Unternehmen verankern.

‘Feuer-Hüter’ statt ‘Multiplikatoren’: Das ‘Lagerfeuer’ im Unternehmen verankern.

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“Wer Vertrauen hat, erlebt jeden Tag Wunder” Peter Rosegger, österreichischer Schriftsteller” CONFIDO (lat.) – Ich vertraue Unternehmen brauchen keine ‘Multiplikatoren’, die Prozesse skalieren. Sie brauchen ‘Feuer-Hüter’, die das ‘Lagerfeuer’ (Vertrauen) am Brennen halten. Das ist der Unterschied zwischen Blindleistung und Wirkung. Agile & New Work?

Jürgen Menhart Speaker Graz
Unternehmen sind wie Friedhöfe!*

Unternehmen sind wie Friedhöfe!*

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Kennst du das? 🤷♀️🤷🤷♂️ KollegInnen, UnternehmerInnen und Menschen in deinem Umfeld die sagen: „Gott-Sei-Dank, schon wieder Freitag!“, mit hängenden Schultern und schlaffen, weißem Gesicht, leer und ohne Energie aus der Arbeit kommen und in dieser Kombination dich gleich mal auch vom Energielevel senken und du